Beiträge

New Work – Methoden des Konfliktmanagements im agilen Bereich

Teil 2: Bonding und psychologische Sicherheit

Im ersten Teil dieses Artikels beschrieb Jutta Kreyenberg die Ausgangssituation und die Relevanz von selbstgesteuertem Zusammenarbeiten von Teams. War es zu Beginn der agilen Bewegung die Hoffnung, Konflikte durch gute…

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New Work – Methoden des Konfliktmanagements im agilen Bereich

Teil 1: Selbsterfahrung und Autonomieentwicklung

Als lehrende Transaktionsanalytikerin legt Jutta Kreyenberg großen Wert auf klare, pragmatische Konzepte, die gleichzeitig Energie und Motivation wecken. Dabei ist Sie eklektisch und verbindet gerne TA-Ansätze mit…

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Change-Begleitung: Mit Speed und Intuition

Schnelligkeit ist das Gebot der Stunde: neue Märkte erobern, die Konkurrenz überflügeln... Der logische Schluss? Wir müssen uns verändern − schnell, nachhaltig und agil! Methoden und Werkzeuge sind bekannt. Das Weiterbildungsangebot dazu ist groß. Und dann?

In der…

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